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    在工作中，有些人經(jīng)常會認(rèn)為：設(shè)備有些小毛病，不會出大問題；工作就一小會兒，不戴安全帽也沒事……這些都是僥幸心理的體現(xiàn)。而因僥幸心理造成的事故數(shù)不勝數(shù)。事實(shí)告訴我們，安全工作來不得一絲虛假，僥幸心理要克服。僥幸心理主要體現(xiàn)在三個方面：
    一、是認(rèn)為小節(jié)無害
    認(rèn)為小失誤可以原諒，可以理解，這是安全生產(chǎn)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。
    二、是從眾攀比
    不把安全生產(chǎn)法規(guī)制度作為衡量是非的標(biāo)準(zhǔn)，而是把眼睛盯在別人身上，特別是看到他人因違規(guī)生產(chǎn)沒得到懲罰，心理不平衡，覺得他能這么做，我也可以，最終引發(fā)事故。
    三、是過高估計(jì)自己
    干別人不敢干的事，甚至是安全生產(chǎn)法律法規(guī)明令禁止的事。上面三種心理都是在拿自己的生命作賭注，將生命當(dāng)兒戲。
    要克服僥幸心理，首先每個職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，并把安全生產(chǎn)法規(guī)作為工作崗位上的行動指南和防范生產(chǎn)事故的法寶。
    同時，通過對典型案例的分析樹立防范意識，認(rèn)識事故危害，提高操作技能，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變。
    其次，建立以反“三違”為重點(diǎn)的安全行為識別系統(tǒng)，規(guī)范作業(yè)行為。加大反違章力度，按少而精、實(shí)用和必要為原則完善班組安全規(guī)章制度，營造企業(yè)與班組良好的安全文化氛圍，讓職工成為有技術(shù)、有安全意識，遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的合格工人。
    第三，要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，從每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手，不放過任何影響安全的隱患因素，做到細(xì)處著手抓安全。
    總之，要保持對僥幸心理的警惕，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，對企業(yè)、對他人負(fù)責(zé)。只有這樣，僥幸心理才會無法威脅我們的安全生產(chǎn)。