按照水務集團精細化管理、高質量發(fā)展的戰(zhàn)略要求和“爭先創(chuàng)優(yōu)”全員勞動競賽的活動安排，2022年，集團持續(xù)加強黨建引領作用，不斷提高營銷管理工作的靶向力和精準度，策劃了以集中解決營銷管理歷史遺留問題為突破口，依法依規(guī)開展管理上的“疑難雜癥”揭榜攻關創(chuàng)新行動的全年效益攻關營銷方案。6月17日，水務集團鐵西自來水公司率先行動，召開了首季“揭榜掛帥”營銷活動啟動大會。集團黨委副書記、總經理文磊、副總經理林殿威參加了此次會議。
會上，鐵西自來水公司經理王樹波同志做了“揭榜掛帥”營銷活動實施動員，秉承“英雄不問出處，誰有本事誰揭榜，誰最能干誰挑梁”的創(chuàng)新理念，通過“揭榜掛帥”的形式激發(fā)全體職工的工作熱情，體現(xiàn)出想干事、敢干事、干成事、干好事的朝氣、勇氣和銳氣，最大限度的擴大鐵西公司用水市場，尋求新的營業(yè)收入增長點。
本次營銷活動共設置了“打擊竊水違法行為、封停自備井、開發(fā)用水市場、清理陳年尾欠、清理惡意欠費、清理民用挑帳戶”6項榜單，參與揭榜71人，通過現(xiàn)場遴選，最終有29名同志成功掛帥，揭榜代表先后做了表態(tài)發(fā)言。
會后，集團黨委副書記、總經理文磊同志在肯定此次“揭榜掛帥”營銷活動的同時，提出了具體要求：一是提高站位、提高認識、認清形式、統(tǒng)一思想，發(fā)揮好的創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮全員智慧攻克重點、難點、痛點問題；二是開拓創(chuàng)新，進一步完善活動內容，使之更加標準；三是釋放權力，培育人才，利用賽馬機制發(fā)現(xiàn)人才，儲備人才；四是宣講到位，做好此次活動的貫徹與宣傳；五是總結到位，做好“揭榜掛帥”營銷活動的總結與分析，將活動延伸下去，做好計劃，列好清單，并期待鐵西公司能夠取得優(yōu)異的成果。
水務集團鐵西自來水公司首季“揭榜掛帥”營銷活動啟動大會圓滿完成，各崗位人員積極參與，勇于揭榜，現(xiàn)場氣氛熱烈，斗志昂揚、信心滿滿將為集團全面完成年度營銷任務指標添磚加瓦，全力為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的基礎保障。
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