11月8日上午，自來水有限責(zé)任公司召開2018年度職工代表提案辦理聯(lián)席會議，公司機關(guān)部處室負(fù)責(zé)人、機關(guān)及基層工會主席參加會議，水務(wù)集團(tuán)籌備組組長裴忠文，籌備組成員、自來水有限責(zé)任公司副總經(jīng)理張文平，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席于慧才聽取了提案辦理情況匯報。會議由于慧才主持。
會上，提案所涉及的10個責(zé)任部門分別就提案的辦理答復(fù)情況進(jìn)行了匯報。籌備組組長裴忠文就重點提案的答復(fù)內(nèi)容與相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了進(jìn)一步的溝通和確認(rèn)。本次立案的65件職工代表提案從目前的辦理情況來看，徹底解決的41件，正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的19件，因各方面條件限制或不符合企業(yè)實際情況而無法解決但已向提案人做了詳細(xì)解釋說明的5件，辦理答復(fù)率為100%，職工代表對提案辦理情況滿意的65件，滿意率為100%。
聽取匯報后，各基層工會主席也談了自己的意見和建議。大家表示，今年的提案內(nèi)容貼合企業(yè)發(fā)展的需要，貼合職工個人發(fā)展的需要，體現(xiàn)了民情民意。提案辦理責(zé)任部門的負(fù)責(zé)人親自與職工代表溝通答復(fù)提案辦理情況，進(jìn)一步暢通了機關(guān)與基層、企業(yè)與職工溝通和聯(lián)系，解決了很多企業(yè)管理和職工關(guān)心關(guān)注的重點難點問題，付出了辛勤的勞動，非常值得稱贊。同時大家建議，對正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的提案要提高效率、加快推進(jìn)、按期落實。
最后水務(wù)集團(tuán)籌備組組長裴忠文在講話中指出，職工代表提案征集工作開展幾年來，提案質(zhì)量逐年提高，越來越多的提案關(guān)注的是企業(yè)的管理和長期的發(fā)展，代表們提出了很多有建設(shè)性的意見和建議，質(zhì)量和方向上有很大變化，這說明，職工參與企業(yè)管理的積極性被調(diào)動起來了，參政議政水平也提高了。在當(dāng)前改善營商環(huán)境、深化國企改革的大形勢下，我們的提案辦理責(zé)任部門，一定要提高工作效率、提升服務(wù)水平，用真誠、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一件提案，列出問題清單，把問題量化，不等不靠，加強溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力，及時解決提案中所提出的重點難點問題，共同為企業(yè)的發(fā)展提供助力，為職工創(chuàng)造更好的待遇和工作環(huán)境，將企業(yè)與職工緊緊聯(lián)系在一起，共同努力、共同發(fā)展！
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