12月14日下午，省總工會副主席劉笑丹同志、省總工會四級主任科員孫巍同志一行來到水務集團，就集團開展職工職業(yè)技能培訓及集團享受職業(yè)技能培訓補貼政策和補貼資金使用情況進行調研。市人大副主任兼市總工會主席劉依椿同志、市總工會副主席趙洪霞同志陪同調研。集團黨委書記、董事長裴忠文同志，黨委副書記、工會主席任恩輝同志參加調研。
調研組實地參觀了供水公司汪家峪凈水廠送水車間、張寶石勞模創(chuàng)新工作室、職工培訓基地，詳細了解了集團工會職工培訓情況和勞模創(chuàng)新工作室建設過程、培訓服務對象、技能提升效果等情況，聽取了集團黨委副書記、工會主席任恩輝同志關于集團建立企業(yè)培訓三級管理體制、開展送技能進企業(yè)、實施“導師帶徒”、舉辦職工生產(chǎn)技能大賽、推進內(nèi)部工人技師培養(yǎng)、開展科技攻關技術創(chuàng)新等工作的匯報，并圍繞職工素質技能提升、高技能人才培養(yǎng)、三項制度改革等話題進行了面對面的交流座談。調研過程中還現(xiàn)場發(fā)放了40份調查問卷。
調研組認為，水務集團高度重視職工職業(yè)技能培訓工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實省“十四五”規(guī)劃《建議》，推動實施人才強省、人才強企、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。同時，水務集團結合中心工作和職工健康成長，舉辦了大量內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效的培訓項目，有力促進了水務集團業(yè)績提升，推動了水務集團科學發(fā)展和職工健康成長，得到了干部職工的普遍認可。調研組希望，水務集團能夠繼續(xù)加強職工職業(yè)技能培訓工作，創(chuàng)新培訓載體，完善培訓機制，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫瑸槁毠ぬ崴卮罱ǜ黝惼脚_，不斷滿足職工素質技能提升需求，為鞍山全面振興、全方位振興打造一支強有力的水務職工隊伍。
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